Německo odmítá migranty a ve velkém je převáží na polské území

Německo odmítá migranty a ve velkém je převáží na polské území
Německo odmítá migranty a ve velkém je převáží na polské území

Německá policie používá storockopické baterky ve snaze oslepit polskou občanskou hlídku, která střeží polsko-německou hranici, před německou policií, která se snaží tlačit nelegální migranty přes hranice do Polska.

Je zajímavé, že běloruští pohraničníci také používají baterky k oslepnutí polských pohraničníků, když tlačí nelegální migranty přes hranice do Polska z Běloruska.

Polsko nyní čelí boji na dvou frontách na svých západních a jihovýchodních hranicích proti nelegální migraci.

Německá policie ruší signály letících Polských dronů na Polském území

MerkurXtip a.s. , Praha IČO 27583759

NÁZEV: MerkurXtip a.s.
IČO: 27583759
Pronájem bytu 5+1, 170 m2, Pláničkova ulice, Praha 6 – Veleslavín
Z. KAPITÁL: 2.0 miliony Kč
SCHRÁNKA: nc8e6pw
DIČ (DPH): CZ27583759 (již neplatné), Detail bývalého plátce DPH
ADRESA: Pláničkova 442/1, Veleslavín, 162 00 Praha

Datum vzniku a zápisu 14. srpen 2006
Spisová značka B 10982/MSPH Městský soud v Praze
Obchodní firma MerkurXtip a.s.

Sídlo Pláničkova 442/1, 160 00 Praha
Identifikační číslo 27583759
Právní forma
Akciová společnost
Předmět podnikání výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona
pronájem nemovitostí, bytů a nebytových prostor
provozování výherních hracích přístrojů dle zákona č. 202/1990 sb.
Statutární orgán – představenstvo
Místopředseda představenstva
Ing. Dana Chládeková
Praha
Den vzniku funkce: 23. září 2019
Den vzniku členství: 5. duben 2019
Předseda představenstva
IRINA RUF
Spolková republika Německo
Den vzniku funkce: 20. červenec 2021
Den vzniku členství: 20. červenec 2021
Člen představenstva
Patrik Flaišinger
Praha
Den vzniku funkce: 23. září 2019
Den vzniku členství: 5. duben 2019
Počet členů 3
Způsob jednání
Za společnost jednají společně předseda představenstva s místopředsedou představenstva nebo společně místopředseda představenstva s členem představenstva.
Dozorčí rada
Předseda dozorčí rady
STEFAN BRUNS
Spolková republika Německo
Den vzniku funkce: 5. duben 2019
Den vzniku členství: 4. duben 2019
Člen dozorčí rady
Friedrich Dieter Kuhlmann
Spolková republika Německo
Den vzniku členství: 4. duben 2019
Člen dozorčí rady
THORSTEN WÄCHTER
Spolková republika Německo
Den vzniku členství: 4. duben 2019
Člen dozorčí rady
MEIK SELLENRIEK
Spolková republika Německo
Den vzniku členství: 4. duben 2019
Počet členů 4
Jediný akcionář
Merkur – Sun, spol. s r.o. IČO: 47118458
Milady Horákové 59, 170 00 Praha
Akcie počet 20 ks na jméno v listinné podobě ve jmenovité hodnotě 100 000,-Kč
Základní kapitál 2 000 000,-Kč
Splaceno: 100 %

Doc. Ing. Juraj Dvonč, CSc. – primátor města NITRA na Slovensku

Doc. Ing. Juraj Dvonč, CSc. - primátor města NITRA na Slovensku
Doc. Ing. Juraj Dvonč, CSc. – primátor města NITRA na Slovensku

Osobní údaje:
Příjmení, jméno, titul: Dvonč JOZEF, Doc. Ing. CSc.
Adresa:
Mobil: 0911 818 515
Tel: 037 652 30 00, 650 21 13
klapka: 122
číslo dveří: 208
e-mail: primator@nitra.sk

Vzdělání a kvalifikace:
1992 habilitační pokračování (Doc.) VSP PEF – odvětvové a průřezové ekonomiky
1987 obhajoba kandidátské práce (CSc.)
1977 – 1978 VSP – Provozně ekonomická fakulta v Nitře (Ing.)
1969 – 1973 Gymnázium Janka Krále, Zlaté Moravce (maturitní zkouška)

Profesionální praxe:
19.12.2006 trvá Městský úřad v Nitře – primátor; 17.8.2006 – 19.12.2006 Krajský úřad v Nitře – přednosta; 16.1.2006 – 17.8.2006 Akademie v Bratislavě – ředitel Centra programů; 1.11.2003 – 15.1.2006 Víno Nitra, s.r.o. – obchodní ředitel; 1.7.2001 – 30.10.2003 Agroinštitút Nitra – ředitel; 1.3.1993 – 30.6.2001 AgroKonzulta Nitra, s.r.o. – ředitel, jednatel; 1.3.1989 – 28.2.1993 VSP – PEF – odborný asistent, docent; 1.2.1982 – 28.2.1989 Rektorát VSP Nitra – vedoucí odboru; 1.7.1978 – 31.1.1982 Agrokomplex – Výstavnictví Nitra – vedoucí oddělení.

Doplňující kurzy:
2000 školení Agroinštitútu Nitra „Vstupní vzdělávání poradců“; 1991 kurz manažerů „Podnikání a trh pro vedoucí pracovníky a podnikatele ČSFR“, Kiel, Německo (6 týdnů); 1987 studium základů pedagogiky pro VŠ – Ústav rozvoje VŠ; 1986 studijní pobyt na univerzitě, Bonn (3 měsíce)

Specifické zkušenosti:
Příprava návrhů, realizace, finanční management a hodnocení projektů programů Evropské unie (Leonardo da Vinci, Socrates) zaměřených na oblasti: odborné vzdělávání; integrace do EU; mobility (výměny a odborné studijní cesty); rozvojové projekty. Příprava návrhů projektů předvstupních programů Evropské unie (SAPARD) a předvstupních grantových schémat (Grantová schéma rozvoje lidských zdrojů, Grantová schéma regionálního rozvoje) Přednáškový činnost s obsahem: Základy Evropské unie Společná zemědělská politika Evropské unie Realizace společné zemědělské politiky v resortu zemědělství Slovenska Regionální – strukturální politika EU Strukturální pomoc Evropské unie na Slovensku Přehled realizaci agrární politiky a rozvojových projektech ve více zemích EU. Příprava a realizace odborných studijních cest a exkurzí pro resort zemědělství. Jazykové znalosti (německý jazyk slovem a písmem, včetně překladů a tlumočení odborné problematiky: projekty, zemědělství a rozvoj venkova) Řídící schopnosti a práce v týmu.

Prezentace vybraných prací a projektů:
Projekt Leonardo da Vinci Rozvoj zaměstnanosti na venkově Marketing v zemědělství a potravinářství – 1992 Projekty rozvoje regionů – Dunajská Streda, Rimavská Sobota, Nitra, Komárno, Trenčín, Liptovský Mikuláš – 1996 – 1998 Projekt Slovensko – bavorské spolupráce předvstupní příprava státní správy resortu zemědělství a rozvoje venkova: „Agrární politika EU v praxi“ Projekt trojstranné spolupráce Slovensko – Rakousko – Maďarsko „Podpora zaměstnanosti na venkově“ „Dopad integrace do EU na poľhohospodárstvo a rozvoj venkova“ projekty programu SAPARD – 2003 (4 projekty) Přednáškový a lektorská činnost Jazykové znalosti: německý jazyk – aktivní znalost slovem a písmem Ruský jazyk – znalost

Jiné znalosti:
Práce s PC WORD, EXCEL, Power Point, Internet Řidičský průkaz sk.B

Členství a funkce v současnosti:
Místopředseda ZMOS a předseda Komory měst Člen Rady vlády pro prevenci kriminality Člen Monitorovacího výboru SOP Průmysl a služby Člen Ústřední rady Akademie vzdělávání SR Předseda správní rady České zemědělské univerzity v Nitře Člen správní rady Univerzity Konstantina Filozofa místopředseda představenstva západoslovenské vodárenské společnosti Předseda dozorčí rady Nitranské teplárenské společnosti člen prezidia Unie měst ČR člen finanční komise VÚC Nitra

Mobilita – jak daleko jste ochotni se odstěhovat za prací?

Jedním z hlavních úspěchů vnitřního trhu Evropské Unie je bezpochyby svoboda pohybu obyvatelů a usídlení se v jakémkoliv státě EU. Dříve se lidé mohli nanejvýš porozhlédnout ve svém regionu nebo ve své vlastní zemi po vhodné pracovní pozici, ale dnes již mohou hledat po celé Evropské Unii. Z tohoto důvodu jsme provedli u našich uživatelů  průzkum, jestli jsou připraveni se kvůli vysněné pracovní nabídce přestěhovat do jiné země. Tohoto průzkumu se zúčastnili uživatelé ze všech zemí, kde je aktivní. Tím pádem Vám přinášíme prakticky výsledky v celoevropském kontextu.

Výsledky jsou do značné míry homogení a ukazují, že současná hospodářská situace vede uchazeče o práci k tomu, že vysněnou práci musí hledat i v jiných městech než jen v tom, kterém žijí. Výsledky nám ukazují, že mezi 18% (UK) a 36% (Švýcarsko) uživatelů by byli ochotni se odstěhovat do jiného města.

Mezi 16% a 45% (Německo 16%, Švýcarsko 17%, Rakousko 20%, UK 26%, Česko 28%, Irsko 29%, Maďarsko 39%, Polsko 40%, Rumunsko 40%) uživatelů jsou připraveni se přestěhovat do jiné evropské země. Není překvapením, že v zemích s nejnižší nezaměstnaností a nejsilnější hospodářskou ekonomikou v Evropě (D-A-CH) nejsou lidé připraveni se stěhovat za vysněnou prací do jiné evropské země. Vysvětlení je, že nejlepší pracovní pozici najdou právě v zemi, ve které žijí. Skutečnost, že pro 26% Švýcarů, 33% Němců a 36% Rakušanů přestěhování za vysněnou prací do jiné země nepřichází vůbec v úvahu, potvrzuje výsledek průzkumu. Ostatní země dosáhli mezi 12% (UK) a 29% (Česko), což ukazuje, že Česko z bývalých východních zemí nabízí uchazečům o práci ty nejlepší podmínky. Že to u zemích bývalého východního bloku může také jinak vypadat, se můžeme přesvědčit z výsledků uživatelů z Maďarska, Rumunska a Polska. Jen 13%  nanejvýš 19% uchazečů o práci není připraveno jejich rodnou zemi kvůli vysněné práci opustit. Tito lidé z těchto zemích ukazují také nejvyšší připravenost se odstěhovat za lepšími pracovními podmínkami do jiné evropské země (Maďarsko 39%, Polsko 40%, Rumunsko 45%).

Přestěhovat se daleko od domova to přitahuje jen Angličany. Na otázku: „Přestěhovali byste se kvůli práci svých snů i na jiný kontinent?“, dotazovaní byli zdrženlivější a získali jsme od nich hodnoty mezi 6% (Rumunsko) a 25% (Maďarsko). Pouze Irové (31%) a Angličani (44%) jsou ochotni kvůli zaměstnání opustit Evropu a odstěhovat se na jiný kontinent. Nejjednodušším vysvětlením pro to je – ne jen, že v USA, Kanadě, Austrálii nebo na Novým Zélandu mají jako rodilí mluvčí přístup na trh práce, ale anglický jazyk je kromě toho nejrozšířenější a nejpoužívanější jazyk na světě.

je mezinárodní vyhledávací mašina, která je aktivní v 10 evropských zemích (Německo, Rakousko, Švýcarsko, Anglie, Irsko, Maďarsko, Polsko, Česko, Rumunsko, Slovensko) a používá 7 jazyků. Pravidelně jsou uživatelé stránek  a JOBswype dotazovaní na téma: pracovní trh.